就活って何だったんだろ
就活って何だったのか、いまいち自分でも分かっていないので今の考えを纏めときます。
箇条書きで。
もう完全に行き先決まったしね。
【就活で必要だと思ったこと】
・「地頭力を鍛える」で書かれている3つの能力全てあるに越したことはない(xyz)
⇒単純化する能力は必要だし、コミュ能力必要だし、リソース(知識)も必要
・重みがあるとすれば単純化能力(論理的思考)
⇒ロジックツリーを組む癖をつけとくと良い気がする(MECEに)
・とりあえず自分で考える癖
・あとは企業が求めているものに対して対応上乗せ
・情報収集
⇒友人ではなく、広い範囲でインターンとかに参加して、どこの企業に行っているかとか聞くと捗る。
・第一タームで選考に参加することが超重要(人聞き)
・本を読む。超重要。
【就活で不必要だと思ったこと】
・徹底的な記憶
⇒質問予想とか志望動機とか記憶する必要を感じない(ただ、整理は必要)
・興味がない企業に対する徹底的な企業研究
⇒企業研究が生きがいっぽくなったらやばそう
・選考に関係ない説明会への参加
⇒パンフレット見れば分かる
【どちらとも言えないもの】
・OB訪問
⇒色々分かるし、効果は高いと思う。ただ、時間が・・・
【企業が求めるもの】
企業が求めるものは一体なんだったんだろう。
各企業で欲しい人財は違うだろうけど、分からん。
能力的適正、性格的適正以外に要素がありそうにないんだけどなぁ。
それ以外に隠し要素があるとしたら、周辺環境とかそこらだろうけど、もう胡散臭さがなぁ。
【企業ごとへの対応(内定をいただいた企業群)】
・メーカー
⇒理系ならありのままで良いと思う。ありのままってなんや。
・IT
⇒高速PDCAへの興味、マーケット先見性、いわゆる文理どちらへもの興味
・コンサル
⇒ロジックツリー徹底。というかコンサル志望して、他の企業への対応割り振りが一番良い、と思う。
【こんなもんかな】
こんなもんかな。